Решение суда о признании отказа в назначении пенсии незаконным

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 октября 2015 *** районный суд г. Иркутска в составе судьи Москвитиной С.Н., при секретаре судебного заседания Дыбиной О.В., с участием представителя истца Смирновой М.Е., представителя ответчика Межуевой В.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3562/15 по иску Полятинчук Л.В. к Управлению Пенсионного фонда России (ГУ) в *** г. Иркутска

о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в стаж, назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:
Полятинчук Л.В. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда России (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска о включении периодов работы в стаж, назначении досрочной пенсии.
*** г. принято уточненное исковое заявление Полятинчук Л.В. о признании решения УПФР в Ленинском районе г.Иркутска *** от *** незаконным, включении в специальный стаж периодов работ, обязывании назначить пенсию.
В обоснование исковых требований указано, что *** истец обратилась в УПФР в Ленинском районе г. Иркутска с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. В соответствии с решением от ***, ответчик отказал ей в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Для назначения пенсии ей требуется 30 лет специального стажа. По представленным документам ее специальный стаж был определен в размере ***. Считает данное решение незаконным по следующим основаниям. Период ее работы с ***-*** (календарно ***) в ***» в качестве медицинской сестры реанимационного отделения учтен календарно, а не льготно. Данный период на оснвоании Постановления Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 г. должен учитываться в льготном и исчислении, что составляет ***. Период ее работы в *** с ***-*** (семь месяцев) в качестве медсестры реанимационного отделения неправомерно исключен из специального стажа на том основании, что данный период отражен по сведениям индивидуального учета как обычные условия труда — отсутствует код льготы. Истец занимала эту должность, которая указана в трудовой книжке, выполняла присущие данной должности трудовые функции. Данный период должен учитываться в льготном исчислении и *** дней. Период работы в качестве медицинской сестры с ***-*** ***) в *** неправомерно исключен из специального стажа на том основании, что данный учреждение не предусмотрено списками, не доказано структурно выделенное подразделение медицинской части. Однако должность медицинская сестра входит в список должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Таким образом, данный период работы должен учитываться в ее специальный стаж. Кроме того, именно у работодателя, а не у работника есть обязанность приводить наименование своего учреждения в соответствие с действующими нормативно-правовыми актами. Период работы с ***-*** (***) в качестве медсестры-анастезиста в отделении анестезиологии реанимации *** неправомерно исключен из специального стажа на том основании, что данный период не подтвержден по сведениям индивидуального учета — отсутствует код льготы. Истец занимала эту должность, которая указана в трудовой книжке, выполняла присущие данной должности трудовые функции. Данный период должен учитываться в льготном исчислении и составляет ***. Периоды обучения на курсах повышения квалификации с ***-***, ***-*** (***) также неправомерно не зачтены в специальный стаж, на данные курсы истец была направлена работодателем, получала заработную плату, работодатель делал отчисления в пенсионный фонд. Таким образом, ответчиком неправомерно исключены из специального стажа ***, ***, что в льготном исчислении составляет ***, период работы с ***-*** (2 года 27 дней) в *** в качестве медицинской сестры реанимационного отделения учтен календарно, а не льготно- данный период должен учитываться в льготном исчислении и составляет *** дней. Следовательно, стаж на соответствующих видах работ составляет ***, что в соответствии с пп.20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» дает право на досрочную трудовую пенсию по старости. Просит суд признать решение УПФР в Ленинском районе г. Иркутска *** от *** незаконным, включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в льготном исчислении периоды работы: ***-*** (***) в ***» в качестве медицинской сестры реанимационного отделения, льготно -***, ***-*** (***) в качестве медсестры реанимационного отделения, льготно — ***, ***-*** (***) в качестве медсестры-анастезиста в отделении анестезиологии; льготно — ***, включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период заботы в качестве медицинской сестры с *** — *** (***) в ***, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ***-***, ***-*** (***); назначить выплату пенсии с момента обращения к ответчику с ***.
В судебном заседании представитель истца Смирнова М.Е., действующая по доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям указанным в заявлении.
Представитель УПФ РФ по Ленинскому району г. Иркутска Межуева В.П. действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям указанным в письменных возражениях.
Истец Полятинчук Л.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в связи с чем, в силу ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст.39 Конституции РФ, каждому гражданину РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закон лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
В соответствии с п. 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно Списку право на досрочное назначение пенсии имеют средний медицинский персонал, в том числе медицинские сестры в больницах всех наименований, медико-санитарных частях.
Согласно пункту 5 указанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.
Так, согласно указанному приложению правом на льготное исчисление стажа (1 год за 1 год и 6 месяцев) пользуются: медицинские сестры палатные, медицинские сестры-анестезисты отделения (группы, палаты, выездные бригады медицинской скорой помощи) анестезиологии –реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии в учреждениях, предусмотренных списками.
В соответствии с разъяснениями, данными в п. 19 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
Согласно Конституционным принципам, о том, что новые нормы должны применяться в том объеме, в каком они не отменяют ранее предоставленных прав и льгот в пенсионном обеспечении, не ухудшают прав пенсионеров, а также, принимая во внимание ст. 4 ГК РФ о действии закона во времени, для зачета предыдущей деятельности по охране здоровья граждан в лечебном учреждении должны применяться те нормы, которые действовали в период этой деятельности.
По состоянию на 31 декабря 2001 г. пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения».
В соответствии с п. 3 указанного Постановления № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 01 ноября 1999 г. засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464.
В соответствии со Списком № 1066 от 22.09.1999 г. правом на назначении досрочной пенсии пользуются врачи и средний медицинский персонал, работающие в должностях и учреждениях, указанных в данном Списке.
В соответствии с Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего времени.
Согласно приложению правом на льготное исчисление стажа (1 год за 1 год и 6 месяцев) пользуются: медицинские сестры отделения (группы, палаты, выездные бригады медицинской скорой помощи) анестезиологии –реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.
Согласно п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, установлено, что исчисление сроков выслуги производиться по следующим правилам: среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии — реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии — один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.
В соответствии со Списком № 464 от 06.09.1991 г. право на назначение досрочной пенсии имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
Судом установлено, что решением УПФР в Ленинском районе г. Иркутска от *** *** Полятинчук Л.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Рассматривая вопрос об обоснованности не включения в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении периода работы с *** по ***, суд приходит к следующему.
В обоснование отказа во включении указанного периода в стаж в льготном исчислении пенсионный орган ссылается на то, что наименование отделения не предусмотрено Списками, утвержденными Постановлением Правительства РФ от *** ***.
Установлено, что согласно трудовой книжки *** Полятинчук Л.В.(до заключения брака Мазниченко) принята на должность медицинской сестры анестезистки ***, *** уволена по ст. 31 КЗОТ РФ.
Согласно ответу за запрос суда из *** Полятинчук (Мазниченко) Л.В. принята на работу переводом медсестрой реанимационного отделения на время декретного отпуска ***., на основании приказа *** от *** по *** ***.
Из представленных суду штатных расписаний на *** г., *** г., *** г. *** следует, что в больнице было выделено отделение анестезиологии и реанимации и предусмотрена должность — медицинская сестра-анестезистка.
Из представленной суду должностной инструкции медицинской сестры-анестезиста, утвержденной главным врачом *** ***, следует, что в ее должностные обязанности входит своевременно и эффективно осуществлять комплекс лечебных мероприятий лицам с опасными для жизни расстройствами жизненно важных функций, наступившими вследствие заболеваний, травм, операций или в связи другими повреждающими действиями на организм, в том числе ассистировать при проведении врачом лечебно-диагностических мероприятий, участвовать в общей и преднаркозной подготовке пациентов к оперативному вмешательству, наблюдать за пациентами в послеоперационный период, осуществлять контроль над состоянием больного во время анестезии, интенсивной терапии и реанимации, сообщать лечащему врачу –анестезиологу о внезапном ухудшении состояния больного и др.
Аналогичные должностные обязанности предусмотрены для медицинской сестры- анестезиста Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ***.
Из представленных документов в совокупности следует, что в спорный период истец выполняла обязанности медсестры отделения анестезиологии и реанимации.
Несоответствие наименование отделения, в котором работа истец в спорной период, наименованию отделения, указанному в Списке *** от ***, при осуществлении ее должностных обязанностей, предусмотренных для работников имеющих право на льготное исчисление трудовой пенсии не может влиять на ее пенсионные права.
При этом, из представленных документов следует, что до *** истец работала в данном учреждении в должности медсестры в реанимационном отделении и период с *** по *** был включен в стаж ее работы в льготном исчислении.
Таким образом, давая оценку представленным доказательствам в совокупности и их взаимной связи, суд приходит к выводу, что в спорные периоды работы с *** по *** истец работала в должности и учреждении, работа в которой засчитывается в стаж в льготном исчислении согласно действующему на тот период законодательству, в связи с чем указанный период подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, а, значит, исковые требования о признании решения пенсионного органа об отказе во включении данного периода в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Рассматривая вопрос об обоснованности не включения в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении периодов работы с *** по ***, с *** по ***, суд приходит к следующему.
В обоснование отказа во включении периода работы с *** по *** в стаж в льготном исчислении пенсионный орган ссылается на то, что данный период работы отражен по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, как обычные условия труда (отсутствует код льготы по страхователю ***
В обоснование отказа во включении периода с *** по ***, в стаж на соответствующих видах работ ссылается на то, что стаж не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (отсутствует код льготы).
Факт осуществления истцом лечебной деятельности в спорные периоды в должностях и учреждениях, предусмотренными Списками, которые дают право на включение периода работы в стаж в льготном порядке, стороной ответчика не оспаривается.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже.
В силу ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению соответствующих сведений о работнике в пенсионный орган лежит на работодателе.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем указанной обязанности не может быть поставлено в вину истцу и влиять на ее пенсионные права.
Таким образом, учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что предоставление работодателем в отношении истца сведений о ее работе в спорные периоды как за обычные условия труда, без отражения факта работы, подлежащей включению в специальный стаж, при установлении факта осуществления работы истцом в указанный период в должностях и учреждениях, работа в которых дает право досрочное назначение пенсии, не может умалять права истца на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем суд приходит к выводу, что требование истца о включении в стаж периодов работы с *** по ***, с *** по *** в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев обоснованы и подлежат удовлетворению, а, значит, исковые требования о признании решения пенсионного органа об отказе во включении данных периодов в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении является незаконным.
Рассматривая вопрос об обоснованности не включения в стаж на соответствующих видах работ периода работы с *** по ***, суд приходит к следующему.
В обоснование отказа во включении указанного периода в стаж на соответствующих видах работ пенсионный орган ссылается на то, что учреждение не предусмотрено списками, не доказано структурно выделенное подразделение медицинской части и не подтверждено сведениями ПУ.
Установлено, что согласно трудовой книжке *** Полятинчук Л.В. принята в медицинскую часть *** медицинской сестрой (по функциональной диагностики), *** уволена по сокращению штата.
Согласно архивной справки в указанный период истец работала полный рабочий день при полной рабочей неделе.
Из анализа законодательства, регулирующего спорные правоотношения, следует, что работа в должности медицинской сестры подлежит включению в специальный стаж при работе в учреждении, либо его структурном подразделении, указанном в соответствующем перечне.
Согласно Положению о медицинской части дирекции по персоналу от *** ***, медицинская часть является самостоятельным структурным подразделением *** и подчиняется директору по персоналу. Одной из задач является организации лечебной, профилактической, санитарно-просветительной работы в подразделениях *** Одной из функций является организация первой врачебной и круглосуточной доврачебной медицинской помощи на рабочих местах.
Согласно должностной инструкции медицинской сестры (по функциональной диагностики) медицинской части дирекции по персоналу на должность медицинской сестры (по функциональной диагностики) назначается специалист, имеющий среднее медицинское образование и стаж не менее 3 лет. Медицинская сестра (по функциональной диагностики) подчиняется непосредственно главному врачу. Для выполнения возложенный функций медицинская сестра (по функциональной диагностике) обязана: проводить консультативный прием больных, осуществлять госпитализацию или курирование больных, организовывать комплексную диагностику профзаболеваний, проводить квалифицированное лечение и реабилитацию больных с профзаболеванием, проводить обследование трудящихся на предмет выявления профзаболеваний и др.
Из представленных документов в совокупности следует, что в спорный период истец работала в должности медицинской сестры в структурном подразделении организации – медицинская часть, осуществляла лечебную деятельность.
Указание в решении пенсионного органа на то, что не доказано структурно выделенное подразделение медицинской части опровергнуто материалами дела.
Указание в решение пенсионного органа на то, что данный период не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не могжет влиять на права истца, поскольку в силу ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению таких сведений в пенсионный орган лежит на работодателе.
Таким образом, давая оценку представленным доказательствам в совокупности и их взаимной связи, суд приходит к выводу, что в спорный период работы с *** по ***, подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ а, значит, исковые требования о признании решения пенсионного органа об отказе во включении данного периода в стаж на соответствующих видах работ являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Рассматривая вопрос об обоснованности не включения в стаж на соответствующих видах работ период нахождения истца на курсах повышения квалификации с *** по ***, *** по ***, суд приходит к следующему.
Установлено, что приказом ***-к от *** медицинская сестра-анестезиста отделения анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии Полятинчук Л.В. на период с *** по *** направлена на курсы повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением заработной платы.
Приказом ***-к от *** медицинская сестра-анестезиста отделения анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии Полятинчук Л.В. на период с *** по *** направлена на курсы повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением заработной платы.
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.
Следовательно, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.
Учитывая изложенное, принимая во внимание, что период нахождения на курсах повышения квалификации приходился на период ее работы в должности медицинской сестры- анестезиста отделения анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии *** который включен в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии, то период нахождения истца на курсах повышения квалификации с *** по ***, *** по *** подлежит включению в стаж на соответствующих видах работах, а, значит, решение пенсионного органа об отказе во включении указанных периодов в стаж на соответствующих видах работе является незаконным, соответственно, исковые требования в этой части являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Согласно решению пенсионного органа в стаж на соответствующих видах работ истца включено ***.
Согласно выводам суда в стаж работы истца подлежит включению периоды работы: с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев, периоды работы с *** по *** (2года 6 мес. 7 дн) с *** по ***, с *** по *** (***) подлежат включению в календарном исчислении.
Таким образом, общий стаж, подлежащий зачету в стаж на соответствующих видах работ, превышает стаж, предусмотренный ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», который должен быть соответственно не менее 30 лет, а значит, истец имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии.
Разрешая вопрос о дате назначения Полятинчук Л.В. досрочной трудовой пенсии, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Как усматривается из представленного пенсионного дела, с заявлением о назначении пенсии Полятинчук Л.В. обратилась в пенсионный орган ***, в связи с чем пенсия должна быть назначена ей с указанной даты.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Полятинчук Л.В. удовлетворить.
Признать незаконным решение Управления ПФР (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска от *** ***.
Обязать Управление ПФР (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска включить периоды работы Полятинчук Л.В. с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** в стаж дающий право на назначение досрочной пенсии в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев работы.
Обязать Управление ПФР (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска включить периоды работы Полятинчук Л.В. с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** в стаж дающий право на назначение досрочной пенсии в календарном исчислении.
Обязать Управление ПФР (ГУ) в Ленинском районе г. Иркутска назначить Полятинчук Л.В. пенсию с ***.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ***.
Судья С.Н. Москвитина